问：钟总刚才给我们介绍了，怎么样选类型，还有怎么样选公司。具体到怎么样选产品，我想这才是我们很多投资者在实际操作中最想知道的一个问题，请您给我们来介绍一下。

钟俊杰：还是以嘉实为例，我们旗下有十多个产品，怎么去选？首先要看它的历史回报，历史的回报好不好，年化回报高不高。比如说我们入选的标准是年化回报率25%以上，比巴菲特还高，当然这个年化回报率取得的时间越长，说明越有效。实际上在一家基金公司里面，也是选业绩相对比较好的。

第二、我们通过更多的途径去了解基金经理是否形成了自己比较成熟的方法论。你比如像我们现在正在发行的嘉实价值优势基金，它的基金经理很年轻，他又成功管理我们嘉实服务的经验。另外一个，他也提出了我们叫相对价值投资型基金，这个理论现在比较成熟，而且他是小组的组长。因此产品主要是两个方面，第一个是看它的业绩，第二个是看他怎么取得这个业绩的。

问：具体到我们每一只产品，比如说我看到有的产品它叫债券型、有的叫成长、有的叫做策略型，我们在买基金，需不需要去套这个名字，还是看它是哪个基金经理就可以？

钟俊杰：这两个都要结合，首先看这个类型的基金是否符合我们理财的需求。比如说我是一个比较激进的投资者，我希望获得年化回报率25%以上，就不能选择债券型的基金或者非常保守的基金。有的叫股债混合型基金，平衡型基金，可能它的年化回报率最多是25%或者15%，这跟我们的理财目标不是特别匹配。所以我们把类型定下来再看是哪个基金经理做，也可能是这个基金经理他非常强，但是他管的是一个平衡型的基金，并不符合我们的目标。

问：刚才您提到基金经理还有他的一个团队，嘉实这边基金经理的团队是什么样的？我们是不是也有一些台柱，请您给我们介绍一下？

钟俊杰：应该说嘉实的台柱子比较多，我们的明星产品也比较多。比如说像我们今年的嘉实主题精选，我们嘉实增长，它的基金经理从成立以来没有换过，七年多的时间，在行业里非常有影响，叫邵健。

主题的基金经理叫邹伟，我们还有嘉实服务，现在嘉实价值优势的拟认基金经理陈勤。他是相对价值投资小组的组长，我们还有在3375点，2008年下跌的时候，被有些媒体叫做最赚钱的女基金经理党开宇。我们还有嘉实优质的基金经理，也是我们股票投资部的总监刘天君。

应该说我们的台柱子比较多，而且我们有一个特点，嘉实的基金经理基本上是自己培养起来的。先从研究员开始做，然后到基金经理助理，根据我们的历史记录，他具备了基金经理的素质和能力之后，再通过一个公开、公平、公正的程序，选他为基金经理。

另外还有一点，我们特别注重研究的支持。我们基金经理他要考虑的问题很多，研究是最基本的工作。研究员给到他的一些研究成果，如果水平比较高的话，他在一个高的水平上去做决策，相对就比较容易。也就是说我们站在巨人的肩膀上去做事情就可以看得更远。所以我们现在也是在打造全天候，多策略的多研体系。强化研究的平台，也是我们今年取得相对比较好的业绩的一个基础，谢谢。

问：还有一个问题，我们现在可以看得到，很多基金公司在基金经理人才变动方面，会比较大。基金经理的变动可以说也给基金公司带来一定的风险。我们嘉实在这方面是怎么样应对的呢？

钟俊杰：我觉得这是一个行业的问题，因为现在中国的基金业，我们的基金经理可能跟国外不太一样。国外很多基金经理本身他们具有股权，所以他愿意长期地干下去。中国没有这个，但是作为嘉实而言，很早我们就注意到了这一点，所以我们在制度上进行安排。第一个我们做了分组，我们是一个成熟的基金经理，或者说几个人组成一个组，大家的投资风格比较类似。我们尽可能地把每个人的投资风格上升到一种方法论，你是按照一定的逻辑，一定的方法那么去做投资的，而不是天马行空的，我今天突然想到了什么，就买什么，然后就有好的回报。我们认为好的投资方法它是可以提前出方法论的，提前出的方法论后人是可以共享的，整个团队也是可以共享的。所以我们现在大力构建投研的建设，从企业文化方面，从整个的传承方面来做，总体上我觉得我们应对的是比较好的。

问：好的，非常感谢钟总给我们的介绍，也非常感谢腾讯的网友们关注这期腾讯财经《走进基金公司揭秘之旅》。我想大家看完我们的节目，就一定会对怎么样选基金，对嘉是基金有一个很好的了解。希望大家都能成为一个很好的理财师。