[导读]通过工资宝产品，员工工资将支持直接以货币基金形式进行发放，急用现金的时候员工能够通过移动客户端、微信等渠道快速赎回至银行卡。

从基金公司直销平台的货币基金T+0到余额宝，基金公司今年创新的主要精力都放在了货币基金上。证券时报记者了解到，针对货币基金的创新又有新进展，长城基金公司将眼光放在了广大工薪族每月的工资上。

据悉，长城基金正在筹备一个全新的产品长城“工资宝”，该产品定位于为企业员工每月发放的工资进行低风险理财。通过“工资宝”产品，员工的工资将支持直接以货币基金的形式进行发放，急用现金的时候员工能够通过移动客户端、微信等渠道快速赎回至银行卡。

长城基金的电商负责人介绍道，“工资宝”就是将已经扣除社保福利及个人所得税等项目后，应当发放到职工银行卡上的工资以货币基金的形式存入，对工资金额没有影响。目前该产品已经在某大型央企试点推广，取得了不错的效果。未来长城基金还计划推动“工资宝”产品走进更多的企业，将“工资宝”真正打造成为企业员工活期工资的替代品。

要实现“工资宝”的普及，货币基金T+0快速赎回业务必不可少。今年初，长城基金公司开通了官网直销平台的货币基金T+0快速赎回业务，目前也在准备微信平台的货币基金T+0快速赎回业务。此外，华夏、南方等基金公司已经在微信平台布局，移动终端将成为基金公司营销的另一个重要战场。