业绩和收入挂钩,以调动经营者的积极性,这是人们说得最多的一句话。但是,从2008年上市公司高管薪酬看,情况并不是如此。2008年,石油、电力、有色、证券等行业,业绩大幅下降,但高管薪酬反而增长。而银行、通信、煤炭行业,净利大幅增加,但高管薪酬远小于净利增长。
若不考虑业绩因素,仅从绝对增幅来说,上述国有为主、垄断性行业中,2008年高管薪酬比2007年增幅最快的是房地产行业,为26%;其次是证券行业,高管薪酬增11.9%。
业绩大降,高管收入却增加,电力、有色、证券、石油、房地产行业均有此特点。经本报统计,2008年,电力净利润同比降122%,高管薪酬同比增5.7%;有色净利降71%,高管薪酬比上一年增长2.2%;证券净利降62.3%,高管薪酬反增11.9%;石油净利润同比降28%,高管2008年薪酬反增13.9%;房地产行业归属于母公司的净利润较上年降低1.94%,高管薪酬较上年增长26%。另外,钢铁2008年净利润降55%,高管薪酬同比仅降0.11%。
上述行业中,石油和电力两大行业,因为价格由国家制定,亏损多为政策性亏损。但钢铁、有色、证券、房地产等行业,净利下降均是市场竞争的结果。
通信和煤炭行业的特点,则是高管薪酬增幅不及行业净利增幅。2008年,通信行业净利同比增72%,薪酬同比仅增8.8%;煤炭行业净利增49.7%,薪酬增4.3%。
银行业是垄断性行业中少有的净利润增长、薪酬反而下降的行业。银行2008年净利润同比增长31.5%,高管薪酬同比降2.84%。其中,交通银行、中国银行、工商银行银行高管将2008年薪酬降低10%。
财政部今年4月7日下发的《关于国有金融机构2008年度高管薪酬分配的通知》称,各国有金融机构2008年度高管人员薪酬按不高于2007年度薪酬的90%确定;2008年度经营业绩较2007年度出现下降的,高管人员薪酬在执行上述原则的基础上,再下调10%。其中,2008年度经营业绩降幅较大的,高管人员薪酬降幅还应增加。
2008年,中国平安董事长马明哲分文不取。此事的轰动效应,不亚于马明哲2007年税前薪酬6616.1万元的反响。2008年,保险行业净利降76%,高管薪酬降65%。
与上述国有、垄断性行业相比,2008年,竞争性行业的整体特点是,高管薪酬增幅高于业绩增幅。纺织业,净利降30%,薪酬增11.9%;家电净利降5.9%,高管薪酬增28.5%;旅游净利增0.5%,薪酬增11.4%。中小板上市公司净利增4.6%,薪酬增15.6%。
各行业上市公司业绩增长与高管薪酬和独董薪酬情况对比
证券 | 保险 | 银行 | 煤炭 | 石油 | 电力 | 通信 | 钢铁 | 有色金属 | |
纳入统计公司家数 | 8 | 3 | 9 | 24 | 5 | 50 | 35 | 24 | 62 |
08归属于母公司净利润(亿元) | 57.29 | 120.69 | 3404.90 | 609.20 | 1478.05 | -49.23 | 235.98 | 211.84 | 113.64 |
07归属于母公司净利润(亿元) | 152.07 | 500.95 | 2588.79 | 407.07 | 2057.28 | 217.59 | 137.08 | 473.61 | 399.86 |
同比增幅(%) | -62.33 | -75.91 | 31.52 | 49.65 | -28.16 | -122.63 | 72.15 | -55.27 | -71.58 |
08年高管薪酬(万元) | 6810.34 | 12523.43 | 31908.60 | 10959.00 | 3320.11 | 14526.45 | 14057.18 | 8489.35 | 20394.03 |
具有同比的公司家数(家) | 8 | 3 | 9 | 24 | 5 | 50 | 35 | 24 | 60 |
08年高管薪酬(万元) | 6810.34 | 12523.43 | 31908.60 | 10959.00 | 3320.11 | 14526.45 | 14057.18 | 8489.35 | 17669.83 |
07年高管薪酬(万元) | 6086.59 | 35944.68 | 32841.08 | 10509.01 | 2916.05 | 13748.15 | 12919.73 | 8498.86 | 17294.31 |
同比增幅(%) | 11.89 | -65.16 | -2.84 | 4.28 | 13.86 | 5.66 | 8.80 | -0.11 | 2.17 |
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