三是逆市调整人员结构。在人员结构上，也适时进行调整，特别是在别的猎头公司纷纷倒闭或裁员之际，适时引进一批合适的、有专业水平的猎头顾问，使尚贤达猎头顾问团队的结构得到了优化配置，整体业务能力和专业能力不减反增，为公司服务水平的提升奠定了基础，确保了在困境中业务规模的有效延续和稳中有升。

四是提升企业服务价值。为了和其他企业共度难关，尚贤达猎头公司在特殊困难时刻，针对每个客户的具体特点，多为企业提供一些个性化的服务和一些增值服务，特别是在寻猎过程中，精确把握客户的核心需求，通过进一步提升服务水平和质量，真正实现多赢。

五是做大人才储水池。只有雨季时多储水，旱季时才能有水调剂。金融危机是很多中高端人才流失的高峰期，也是他们显山露水的时候。高端人才是猎头公司生存发展的源泉，也是其品牌建设的立足点。尚贤达猎头公司在此期间，大力进行了猎头人才库的建设，十分注重三个方面的工作：一是重视现有人才库的储备量建设，不断对现有人才库进行扩容；二是重视人才渠道建设，先后开辟了二十多种新的重要人才渠道；三是重视人才行业研究和动态管理，成立专门部门，进行特定行业高端人才的定期跟踪和分析。这是个长效化的持续过程，为尚贤达猎头服务质量的提升奠定了基础。

六是坚定众志成城、共度难关的信心和决心。

由于在此期间的转危为机，尚贤达猎头的顾问团队配置上了一个新台阶，业务结构也更加合理，市场占有和企业品牌影响力也得到了快速提升，尚贤达猎头目前已成为全国知名的猎头品牌，在中国国内猎头公司排名中也是位居前列。

深圳商报：

现在，深圳的猎头公司大致有多少家？

尚贤达猎头FRANK：

好象没有专人进行过具体统计，也没有官方的权威数据。2007年有个数据，全国猎头公司约1500家左右。据估算，在深圳有注册登记、以猎头业务为主、并有一点规模的猎头公司约有四五十家。

深圳商报：

以规模和发展水平来划分，可以分为怎样的市场格局？有人称现在是“五代十国”的混战时期？您是否同意这个形容？

尚贤达猎头FRANK：

目前中国猎头市场包括深圳猎头市场确实处于高速发展期，猎头行业的市场集中度比较低，市场竞争层次有待进一步规范和提升。说处于群雄混战阶段也不为过。

如果从猎头公司的业务规模和发展程度来进行划分，以其全职顾问团队规模作为主要标准简单划分，猎头公司排名可以分为以下四个等级：

第一层级的，50人以上的猎头公司：一般成立时间有5年以上，全职顾问有50人以上，以中高端客户的高端职位为主，跨区域运营，操作规范，信誉颇隆，成单的相对成功率高，具有良好的品牌影响力。占比约5%（尚贤达猎头公司深圳总部有30人左右，目前全国约有顾问80人左右）。

第二层级的，20-50人的猎头公司：有较强的综合实力，全职顾问20-50人，以中高端客户的中高端职位为主，操作比较规范，成单的相对成功率较高，有一定的品牌影响力。占比约10%。

第三层级的，10-20人的猎头公司：有一定的实力基础，全职顾问10-20人，以中低端客户的中低端职位为主，有一定的相对成单率，但不确定性较大，没有多大的品牌影响力。占比约20%。

第四层级的，10人以下的小型、微型猎头公司：实力基础很弱，全职顾问10人以下，以低端客户为主，以低端职位为主，相对成单率很低，企业的生存和发展不确定性很大，企业竞争纯粹靠低价取胜，急功近利的心态严重。占比约65%。

深圳商报：

您认为现在深圳的猎头行业处于什么发展阶段？

尚贤达猎头FRANK：

全国猎头行业仍处于快速发展期。深圳作为全国前沿的一线城市，从猎头行业的发展时间、客户接受度、市场成熟度、行业发展水平、猎头顾问整体层次、猎头企业综合竞争力等方面而言，在全国又属于领先位置。

深圳商报：

是不是仍有许多资本在一窝蜂地进入？或是正进入大规模的洗牌期？具体表现是怎样的？

尚贤达猎头FRANK：

新进入者还是以人力资源专业人士和同行者为主，资本的规模化进入应还比较少。主要在于猎头行业的可复制性相对比较低，规模化发展相对比较难，投资回报率不太稳定。

猎头行业的进一步洗牌是必然的。特别是随着世界和中国宏观经济形势的恶化，大多数企业赢利能力的弱化，猎头行业又将面监新的考验。

深圳商报：

有人认为猎头行业的市场准入门槛过低，大多是竞争力低下、不够专业的小公司，就您看来是否有这情况？您怎么看待这种现状？低端猎头算不算是破坏竞争规则、拖后腿的存在？

尚贤达猎头FRANK：

目前来看，这种看法基本是正确的。

小猎头公司、甚至没有公司平台的人员也在从事所谓的猎头业务，给猎头行业的健康发展确实带来了很多的消极影响。小型或微型猎头常以极低的费率签单；签单前不顾事实什么都敢承诺，但实际履约效果很差；服务水平和质量低下；后续服务不到位等等，不仅可能会耽误企业急需人才的招聘，影响候选人的职业发展，同时也可能会影响客户、候选人对猎头行业的判断，影响猎头行业的整体声誉和形象。

不规范的操作和无序竞争，也可能出现劣币驱逐良币的不良现象，如果不良影响扩大并得到持续，可能会是一个多输的局面。