每经记者 熊晓辉 杨羚强 黄清燕 孙嘉夏 王文嫣 卢曦 曹晟源 陶斯然 肖晓芬发自上海

　　“拿到年终奖了吗？”元旦刚过，类似的话题就成为白领们热议的内容。

　　和深陷金融危机的2008年相比，2009年中国经济呈现复苏之势，各行各业出现了不同程度的回暖。经济的复苏会让人们对于年终奖多了一份期待，对于辛苦打拼了一年的职场人士来说，2010年头一件值得期待的事儿，就是得到一个年终“红包”。

　　尽管不少企业出于各种想法，会将年终奖的发放拖延至春节前后，但是据《每日经济新闻》对8个行业的从业人员的调查，并从多家人力资源机构得到的调查数据表明，2009年度的年终奖相比2008年将会是“弥补性”上升的趋势，不过各个行业，仍是冷暖不一。

　　每经记者 熊晓辉 发自上海

　　2009年中国经济率先从金融危机中复苏，各行业的企业盈利情况比2008年也有了大幅好转，很多企业已经明确表示将发放年终奖。

　　薪酬专家们认为，出于对未来经济形势的担忧，不同行业的年终奖将呈现不同的状况。

　　前程无忧首席职场顾问冯丽娟表示，2008年受危机影响比较大的企业或行业，2009年年终奖相对来讲会多一点。而互联网、快消这些没有受到太多影响的行业，2009年年终奖估计就不是那么多。

　　在冯丽娟看来，2009年的年终奖，其实是一个“安慰式发放”。这一点，跟2006年和2007年的上升趋势完全不一样。“企业在年终奖的发放上，相对要比涨工资大方一些。”也就是说，企业愿意多给奖金，但增加薪酬这一块力度不大。因为很多企业还是会担心2010年的经济走势。

　　前程无忧预计，2010年加薪预期为7.8%，2009年这个数据只有5.1%。随着经济增长，员工离职率将逐渐回升，并可能在短时间出现跳槽高峰。不过，冯丽娟认为，企业仍然不太敢给员工加薪，因为经营不稳定，对未来经济形势仍有担忧。2010年企业提供的薪酬将更具有弹性，同时将会根据业绩和物价指数的波动，多次调整员工薪酬。

　　人力资源专家表示，年终奖并非强制性规定，但在年底发放奖金，可以鼓励员工士气，也是公司前景的一种证明。从管理者的角度，年终奖是对员工一年业绩的评价，年终奖多少基本上取决于公司的效益、部门的效益以及个人的表现。

　　【行业之一】

　　房地产业：囤地或“吃”掉年终奖

　　每经记者 杨羚强 发自上海

　　很多房地产公司年会中最重头的节目，就是由董事长给公司员工发“红包”——年终奖。今年的年会尚未开始，但各家开发商的员工都已在遥想着老板会给自己发一个大大的红包。

　　1月19日，国家统计局公布了2009年全国房地产市场运行情况，2009年，商品房销售额43995亿元，同比增长75.5%。

　　同策房地产咨询机构资深分析师倪晓玲说，今年大部分房地产销售人员都已经赚得盆满钵满，按照行业普遍规定的万分之六的销售提成比率，全国商品房销售额的提成超过26亿元。

　　相比之下，从事房地产策划、研究领域的员工收入可能并不高。某知名房地产研究机构的分析师说，今年的年终奖应该比去年增加，因为他们今年的工资已经提高了。

　　工程部门的年终奖涨幅可能更低。深圳尤里克顾问有限公司对主要城市房地产商的工程类管理人员2009年的薪酬曾进行调查，发现只有5%的工程类高管在2009年涨薪幅度达到20%以上，大部分的工程类高管薪酬涨幅在5%~20%，有33%的工程高管薪水涨幅只有5%。

　　设计类的管理人才薪酬涨幅略多，约有28%的设计类管理人才2009年薪水涨幅超过20%。还有48%的设计管理人才的薪水涨幅在5%~20%。

　　薪水涨得最多的是项目总经理级别的高管。有45%的项目总经理薪水涨幅超过20%，另有35%薪水涨幅在5%~20%。其中，年薪超过80万元的，已经达到受访总人数的50%，超过100万元的达17%，绝大部分受访者的年收入在50万元以上。

　　不过，上述调查仅反映开发商高管的“薪情”。对于多数地产从业者来说，没有参考价值。一些资深的业内人士明确表示，并不因为去年的良好销售业绩而看好今年的年终奖。

　　碧桂园集团一位不愿意透露姓名的资深人士说，一些地产巨头去年在增加土地储备上的花费，已经接近全年销售额，目前应该没有太多钱给员工发年终奖。由于近期宏观调控政策连续出台，民营房企需要多备“粮草”过冬，也不太可能在年终奖上对员工过于慷慨。

　　【行业之二】

　　旅游酒店业：年终奖稳步上升

　　每经记者 肖晓芬 发自上海

　　2009年中国经济开始复苏，旅游业是回暖最快的行业之一。《每日经济新闻》了解到，旅游企业年终奖行情大体较好，其中酒店类企业中表现较为平稳的经济型酒店企业员工年终奖普遍整体平稳或上升，而受冲击较大的高星级酒店则情况不等，在线预订类、景区类企业较为平稳，旅行社类企业则有喜有忧。

　　广之旅营销总部一位高管表示，估计今年年终奖的情况要比去年好，因为公司的营收、利润都有不错的表现。她表示，总体预计2009年公司国内游、出境游、入境游同比都是增长的。

　　但上海中国青年旅行社一位副总表示，“事实上，我感觉2009年的经营情况和2008年差不多，基本持平，但年终奖评定现在还没开始，并且不仅仅只和公司业绩挂钩，所以我现在无法回答这个问题，这个话题太敏感。”

　　从事在线旅游预订的芒果网一位内部人士表示，“我们每年年终奖要过了年，到了三、四月份才知道，但估计今年应该还是会涨。”

　　携程网的一位员工表示，“公司的年终奖是和业绩成正比的，今年应该比去年好。”

　　在金融危机中，相对国内客源市场为主的酒店，入境客源市场为主的饭店受到的冲击普遍较大。此外，外资品牌受到的冲击普遍大于内资品牌，而这其中，经济型酒店表现较为平稳，这在年终奖中也得到了体现。格林豪泰酒店管理集团董事长徐曙光表示，“年终奖今年要比去年好一些。经济危机对我们没什么影响。”此外，7天连锁酒店、如家的相关人士都表示年终奖将比较平稳或有所增长。

　　不过，高星级酒店由于在金融危机中受到冲击较大，尤其不少外资高档酒店年终奖都不太乐观。以国外客源为主的上海朗廷扬子精品酒店有关人士表示，2009年一开业就遇上金融危机，加上酒店运行时间不长，所以年底没有年终奖。

　　【行业之三】

　　快消业：民企出手更大方

　　每经实习记者 陶斯然 发自上海

　　光明乳业股份有限公司一位内部员工说：“在光明，最后一个月通常是发双薪，不知道这算不算年终奖。”据透露，目前她一个月的薪水在3000元左右，以此计算，她今年的年终奖为3000元。

　　相比之下，民营企业出手似乎更大方。农夫山泉一位行政人员透露，“我预计今年大概有一万多的样子，不过我也不确定。”该人员表示，尽管今年农夫山泉陷入了很多“事件”，但由于国家政策鼓励居民消费，因此整个行业的业绩都有很大的提升，所以年终奖也要比去年多一些。他所在的部门属于行政部门，如果是销售部门的话，业绩好的年终奖比他要高出几万元不等。

　　麦当劳一名资深行政人员表示，麦当劳的年终奖要等到全年的销售数据出来之后才会有结果。该公司员工表示，作为金融危机发源地美国的公司，麦当劳这一年不可能一点影响都没有。不过中国公司表现还不错，最近又有门店“升级”的计划。