作为北京市医疗改革唯一试点区，平谷区5月起在全市率先试行公费医疗并入基本医疗保险改革。全区2万多名行政机关、事业单位在职职工和退休人员将不再享受公费医疗，全部纳入基本医疗保险报销。

　　对此，平谷区政府机关、事业单位干部当前的缴费比例备受关注。

　　昨天，记者从平谷区劳动和社会保障局了解到，这部分人员每月个人缴费比例约为实际工资的2%，单位代为缴纳10%，报销比例则由以前的最高80%提高到90%以上。

　　据平谷区劳动和社会保障局副局长刘长青介绍，公费医疗是计划经济的产物，已经不适合现有的基本医疗保险制度。近年来，由于公费医疗出现严重的看病难和报销难等问题，社会反响很大。“此次取消公费医疗就是为了解决这一问题，让机关单位的干部和普通老百姓享受一样的政策优惠。”

　　刘长青表示，取消公费医疗后，机关单位的个人仅需按实际工资的2%缴纳，单位代缴10%即可，这些钱将全部存入医疗保险基金账户，由劳动部门负责每月拨付。一旦发生门诊费用，全年累计超过1800元的，医院报销比例为50%，社区医院为70%，远远大于公费医疗的每年350元总数。

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