3、一周基金分红

表3：一周（03.16—03.23）基金分红

市场热点

证监会首试权利轮岗

济安点评：日前，中国证监会召开会议决定，对机关任处级职务5年以上干部开展大范围轮岗，核心是“权力部门”与“非权力部门”任职对调，以期进一步深化行政审批制度改革，加大轮岗交流力度，提高人才队伍市场化、专业化水平。据悉，目前已经启动相关干部的主动报名工作。“所谓‘权力部门’与‘非权力部门’任职对调，是比较形象化的说法，准确地说，是有行政许可审批权的部门相关干部，与没有行政许可审批权的部门相关干部，进行轮岗。”有关人士介绍说，此次调整的核心内容，是发行部、创业板部、上市部、机构部、基金部、期货一部、期货二部、国际部、会计部这9个拥有行政许可审批权限的部门，其任处级职务5年以上的干部，经履行相关程序后，向没有行政许可审批权的部门相关岗位调动；而没有行政许可审批权的部门相关岗位干部，向上述9个部门的相关岗位调动。俗话说“流水不腐、户枢不蠹”，人在工作中需要挑战和新鲜感，在一个岗位太久，容易形成惰性，而轮岗制则会使人对工作充满新鲜感。这也是‘郭氏新政’中，又一创新之举。如果进展顺利，干部轮岗的事宜会进一步开展下去。也能为中国的立法机构培养复合型人才，形成双向的智力和实务交流。往往在领导层的安排下，会有少数不同领域的领导进行跨行业的管理。但此“干部在拥有和没有行政许可审批权限的部门之间进行轮岗”还是首次。与其相应还需建立轮岗制度、轮岗培训和指导跟踪等相应体系，以避免后续因轮岗面积过大造成某个部门新手急剧增多而影响工作的现象，轮岗时人员最好能够分批进行，人员总数一般控制在的5%上下比较适宜。内部轮岗制度只要设计完善、操作合理，它的长处总是会大于短处，凸显激励和人才的增加。

基金第三方销售：精准营销vs低价超市

济安点评：一纸牌照的下发，开启了国内基金销售格局的变革之路，更点亮了持有人健康投资新的希望。这就是第三方，基金独立销售机构。有兴奋和期盼，有不屑与质疑，更有艰辛与焦灼，即将正式迈入基金销售行列的第三方销售，无法与一家独大的银行抗衡，哪怕是觊觎10%的市场份额，或许都将耗尽其全力。不难想象，在银行和券商的持续挤压下，在第二批、第三批甚至更多的新对手入场后，一幅竞争画面将缓缓浮现。在激烈的竞争中，不要期盼对手先倒下，需要做的是站着一直生存下去。作为国内基金第三方销售的探路者，首先摆在他们面前的是发展模式的选择，是走低价路线吸引客户，还是做完善的基金投资理财顾问？庆幸的是，在几位第三方创业者的头脑中早已规划好了自己的定位，四家机构中好买、诺亚偏向于精准营销，而天天基金网和众禄则更加倾向于基金超市的策略。对于基金销售而言，支付和监管环节的成本可谓运营中的两个大头，而第三方销售机构则普遍认为，既要安全，也要低价。《证券投资基金销售结算资金管理暂行规定》施行半年，在该暂行规定中，商业银行将作为销售账户的监督机构介入整个销售流程，从而确保第三方基金销售过程中客户的资金安全。第三方销售机构都需要与某家监管银行合作，投资者通过第三方支付或通过银行，最终相关数量资金划入基金第三方销售机构的销售账户，该账户开立在监管银行，监管银行此后根据基金第三方销售机构的指令，将上述资金划到购买基金托管行的账户中，赎回亦然。未来手续费降低的路还有多远，我们拭目以待。

新基金发行动态

目前正在发行的共15只基金：其中债券型：2只；股票型：7只；指数型：4只；QDII：2只。

经过了了2011年基金产品多元化发展，在市场下行的背景下低风险产品越来越得到市场关注，债券型基金发行较多、发展较快；指数型基金在现有标的指数的基础上得到了进一步延展，投资领域细化的指数型基金使投资者有了更宽泛的选择；风险特征鲜明的分级基金继续扩容；股票、混合型基金中的主题、行业基金得到补充。

面对2012年复杂的市场环境，完善的基金产品线更会为投资者提供更多的投资工具去捕捉结构性行情。近期最为值得关注的当属指数型基金，从不同指数的投资价值上看，各种风格的指数均有其鲜明的风险收益特征，也因此提供了不同的配置价值。封闭式基金因具有份额固定、规模较小、没有赎回压力等特点，相对投资价值仍然会得以延续。创新类分级基金给投资者提供双重机会。分级基金中折价交易的品种在拥有杠杆的同时也具备折价率的保护，兼具进攻性与安全边际，从估值角度而言更具投资价值。有一定的风险承受能力、欲获取超越指数收益的投资者而言，值得重点关注。创新类基金在产品方面，虽然较普通基金更为复杂，但其实际运作中逐渐表现出的投资价值及优势不可忽视。对于聪明的投资者来说，勇于尝试新产品，在投资旅途中是不可或缺的。

表4：一周新发基金列表及基金公司相应类型基金2011年四季度评级

资料来源：济安金信基金综合评价系统

注释：基金管理公司综合评级为2011年四季度的综合评价结果。