“去年公司工资薪酬计划发放10.5亿元，实际发放额为8亿元，同比下降44%。”针对“2008年人均年薪百万”的争议，国泰君安证券新闻发言人日前表示，该公司总裁助理以上高管2008年度平均岗位工资57万元，董事长薪酬实发83万元；2008年国泰君安证券公司在册正式员工3554人，外包服务及经纪人近2000人，这些人的工资薪酬都要从公司薪酬总额中支出。

这位发言人还表示，国泰君安公司总裁助理以上高管2008年度只发放了岗位工资，平均岗位工资额为人民币57万元，其中公司董事长薪酬实发83万元，总裁实发80万元。公司董事长、总裁在近期召开的董事会薪酬委员会上表示，2008年度他们个人薪酬发放总收入将各不超过100万元。

这位发言人表示，公司2008年薪酬总额为32亿元，其中含补提2007年6亿元及其他福利费用。32亿元中并非全部当年发放，其中计提总额的65%用于当年的岗位工资、绩效工资和绩效奖金；30%为以丰补歉和长期激励；5%为住房补贴。同时，32亿元这一未经审计的数字属于“内部预安排”，仍然存在变数。按董事会既定的规则要经会计师事务所依法年度审计，经公司董事会薪酬委员会讨论通过，提交公司年度董事会审议通过后才能执行。

据介绍，作为上海本地国资控股的大型券商，国泰君安成立于2001年12月31日，由原国泰证券和原君安证券合并而来，2005年年底中央汇金公司对其进行注资后公司注册资本达到47亿元。（陈筱红）

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