在今年H1N1流行的时候，博时基金高管以及投资部人士总是有点提心吊胆，这个时候他们不得不冒着风险去面试那些从华尔街回来的高级人才。

    正是欧美的金融危机给国内基金公司招揽国际化人才提供了机会，博时基金总裁肖风近期就表示，这次金融危机博时吸引了不少海外人才，而且博时选拔人才的标准也很高。

    下一主战场在QDII

    中国基金业经过前十年的发展，现在公募基金产品只数已经超过500只，国内的A股基金除了瑞福分级基金、大成优癣长盛同庆3只创新封基外，其他基金产品同质化非常严重，未来中国基金业的前景在何处？

    用肖风的话说，中国基金业前十年主要战场在国内，未来十年是一个国际化走得非常远的十年，主要战场在海外。正是意识到这个问题，目前国内基金公司纷纷厉兵秣马，积极备战QDII以及国际化业务。

    在过去的一年时间里，博时基金为两家海外机构担任投资顾问，其中一家为对冲基金，以双方的名义设立了一只投资香港市场的对冲基金；同时，博时目前也为一个客户担任A股的投资顾问。

    无论是设立分支机构还是准备新产品，未来大基金公司的主攻重点都在QDII上面。目前博时基金QDII产品已经上报；南方基金准备的下一只产品是跟踪标普500的LOF基金；易方达去年准备的QDII产品早就拿到批文，但是由于外汇额度的问题，没有机会发行；国泰基金上报的也是指数型QDII产品；招商基金正开发一只主攻全球资源品的主题投资型QDII产品。

    除此之外，近期更有嘉实基金收购海外基金公司。记者了解到，近期嘉实基金完成了对德意志资产管理（香港）有限公司的收购，该公司将并入嘉实基金在香港的子公司—嘉实国际资产管理有限公司。这也是首例国内基金公司收购海外公司的案例。

    狂揽国际化人才

    由于国内基金公司前十年的业务范围主要在国内，国内基金公司普遍缺乏海外投资经验，第一批发行的QDII基金，包括南方全球、上投摩根亚太优势、嘉实海外中国股票等基金的基金经理均有海外投资背景，而监管层对QDII的审批放行也主要考虑投资顾问以及基金经理的投资经验。因此，人才是重中之重。

    肖风在近期表示，这次金融危机是一个很好的机会，博时吸引了不少华尔街的高级人才，“我们吸引回来的人在资产管理某一个专业领域里面，都有十年以上的经验。”

    南方基金在国际化方面的努力也不遗余力，去年5月份聘任了傅伟民担任南方基金副总经理，主管市场方面的工作，傅伟民曾在渣打银行、法国巴黎银行工作，有18年的金融从业经验，此前在富达基金有8年工作经验，同时，现在南方基金风控部负责人刘治平在美国贝尔斯登和巴克莱银行共有9年的海外经历，在王宏远辞职后，南方基金现在的投资总监邱国鹭也有多年的华尔街投资经历。

    记者还了解到，无论是拿到QDII资格的基金公司，还是正在积极争取QDII资格的基金公司，他们都在积极吸引海外投资人才，为未来的国际化投资打下坚实的基矗