27日于此间发布的一份报告显示，中国沪深两市2010年共有167家公司推出了规范的股权激励预案，占所有2060家上市公司总数的8.11%。

该份名为“2011年度中国上市公司股权激励研究报告”称，中国大陆167家推出股权激励的上市企业中，制造业高居榜首，共计97家，占到总数近六成比例；其次为信息技术业的24家和房地产业的18家，分别占14.37%和10.18%。

该份研究报告由此间知名的尚道高管薪酬咨询中心发布，其研究数据采集于中国证监会公布的大陆所有上市公司股权激励公告。

报告称，在2010年底前公布股权激励预案的上市公司中，非国有上市公司占据大部分比重。167家上市公司中，非国有上市公司111家，占总数的2/3；国有上市公司56家。

报告显示，总体来看，上市公司公布的各份股权激励预案中，激励额度最高为10%，最低仅为0.0034%。而上市公司股权激励额度一般为3%-4%之间。从行业看，传播与文化产业、综合类、交通运输仓储业三行业激励额度较高，占到当时股本比例的8%左右，而金融、保险业和采掘业股权激励额度则比较低，仅占当时股本比例0.04%和1%。

报告还指出，此间上市公司在市场竞争中吸引人才方面对股权激励的实际需求已日趋强烈，但以往对股权激励备案从严管理一定程度上限制了企业的自主性。需逐步放宽股权激励的若干限制，如放宽对高管人员因股权激励所获授股份的减持限制、放宽股权激励的规模限制等。