人社部称将改革国企工资总额管理办法 调控收入过高行业工资水平

早报讯 据中国之声《全国新闻联播》报道，人力资源和社会保障部昨日表示，今年，我国将继续推进工资收入分配制度改革，研究建立机关事业单位和企业工资正常增长机制。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作进一步加强。其中，非公有制企业和行业推行工资集体协商比例逐步提高。

“2011年，全国共有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%。”尹蔚民表示，将加强企业工资分配指导调控，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，完善工资指导线和工资集体协商制度。统筹考虑经济增长、企业劳动生产率提高、职工收入和物价水平，适时适度做好最低工资标准调整工作。改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控，继续规范中央企业负责人薪酬分配。