近日，股权激励方案的出台呈密集之势。今日，路翔股份、拓维信息和浙富股份分别出台或者修改了股权激励方案。市场人士认为，弱市推激励有历史前例，一是为助推公司业绩，二是有利于获得相对低的行权价格。

　　路翔股份本次激励计划拟授予激励对象220万份股票期权，全部行权后占目前公司股本总额的1.81%。其中首次授予200万份，预留20万份。本次股票期权的行权价格确定为30.36元。与公司股票最近一个交易日的收盘价持平。方案设定主要行权条件为：2011年、2012年和2013年的加权平均净资产收益率分别不低于10%、11%和12%。以2009年经审计的净利润为基数，公司2011年、2012年和2013年的净利润增长率分别达到或超过40%、80%和120%。由于路翔股份最近三年业绩波动明显，净利润分别为2824.40万元、1488.92万元和2079.86万元，况且2010年一季度净利润仅为12.52万元。有市场人士由此表示，公司顺利实施激励计划有一定难度。

　　拓维信息本次激励计划拟授予激励对象427万份股票期权，若全部行权将占当前公司股本总额的2.94%。首次授予的股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日按预先确定的行权价格28.19元。方案的主要行权条件为，以2009年净利润为基数，2010-2012年相对于2009年的净利润增长率分别不低于30%、60%、90%。2010-2012年各年加权平均净资产收益率不低于15%。激励对象包括公司核心业务(技术)骨干人员共计94人。

　　浙富股份对《(2008-2009年)限制性股票股权激励计划(草案)》进行了重大修改，多项关键内容均有变动。其中，限制性股票的授予次数由两次该为一次性授予。所授股票来源由“公司提取股权激励基金在二级市场回购公司股票后授予激励对象”变更为“向激励对象定向发行股票”。激励对象由24人增加到35人。股票总数也被确定为645万股，授予价格被定为12.58元/股。公司股票最近一个交易日的收盘价为26.39元，较授予价上涨109.78%。

　　此外，本次股票授予条件亦有所变化，较原方案有所松动。主要授予条件为公司2010年上半年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润不低于4600万元。公司2009年上半年扣除非经常性损益后的净利润为5175.51万元，本轮激励条件不进反退，反而下调11%。同时，股票锁定期和解锁期的主要业绩考核条件被修改为各年度公司加权平均净资产收益率不低于12%；且与上一年相比，公司净利润增长率不低于10%。

　　除以上三家公司以外，广州国光、恒瑞医药等公司也于最近出台或者修订股权激励方案。市场人士认为，近期二级市场面临调整，引得股权激励方案密集出台。一来，推出高要求激励方案，有利于稳定市场信心。同时也可助推公司管理层积极谋求公司发展。此外，相对低的二级市场价格也易于确定相对低的行权价格。