新华网武汉11月18日电（记者熊金超）企业一次性裁员50人以上必须报政府审批。武汉市劳动和社会保障局近日重申，即使受到金融危机影响，企业也不得随意裁员。

为了防止同一时间、同一地区、同一行业失业人员骤然上升，减少就业转失业的增量，武汉市已启动失业调控预案，要求企业特别是大型国有集团企业“限制”裁员。一旦这些企业遭遇经营困难，应按照先降薪再裁员的步骤实施，不允许直接裁员。

据介绍，为限制企业大面积裁员、集中裁员，湖北省2006年就出台了裁员审批备案制度。在《关于进一步做好失业调控工作的意见》中明确规定，“企业一次性裁员超过职工总数的10％或一次性裁员50人以上的，必须提前30日向当地政府报告”。“企业裁减人员方案应依法征求工会或职工的意见，应明确裁减人员的理由、数量和安置措施等，并报经同级劳动保障部门审核后方可实施”。

为鼓励企业尽量不裁员，湖北省政府出台的《关于推动就业促进创业的通知》中规定，连续两年未向社会推出失业人员的单位，按单位内部富余职工转岗培训和转岗安置人数给予适当补贴，所需资金从失业保险基金中列支。这意味着长期不裁员的单位，可获得政府额外补贴。（熊金超）

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