昨日，嘉实基金刊登了一则只有短短145字的公告，正式宣布公司副总经理窦玉明离职。

作为在嘉实基金长期分管投研的副总经理，窦玉明尽管只是总经理赵学军的副手，但却被很多员工视为嘉实的精神领袖。本报了解到，此前的近两个月里，嘉实基金公司一直处于巨大的震惊、失落和尴尬的情绪中。

同时，嘉实基金能否从因窦玉明离职所出现的巨大阴影中走出来，业内外正在密切关注。

嘉实基金备感尴尬

“尽管内心十分不舍，但我还是要对他表示祝福！”在谈及窦玉明的离职时，一位嘉实基金的员工说。他表示，在过去与窦玉明一起工作的过程中，他甚至会突然觉得如果窦玉明不在公司，嘉实基金是否还能走稳走好。而现在他只能接受这样的现实，毕竟天下没有不散的宴席。

自今年7月初市场开始流传窦玉明参与富国基金总经理竞聘以来，嘉实基金上下就陷入震惊、不舍和尴尬等各种复杂情绪之中。据坊间传闻，即使是嘉实基金总经理赵学军也是从媒体上获知他的副手窦玉明已报名竞选的消息。

据悉，在得知窦玉明参与竞聘后，赵学军立即约见窦玉明长谈。而在窦玉明最终胜出后，赵学军又召集公司中层以上开会，统一口径，一致声称窦玉明已经事先汇报，公司有充分准备，以尽量淡化窦玉明离职给公司带来的巨大冲击。

对于窦玉明来说，出于保密原因，事先不能透露这样的消息，实在是不得已而为之。富国基金的总经理换届，采取市场化竞聘的方式来进行，5位候选人的实力都相当强劲，在最终结果出来之前，谁也没有绝对的把握获胜。但令参与竞聘者始料未及的是，由于此次竞聘久拖不决，持续时间过长，加上因富国基金高管整体换届引发利益纠葛，参与竞聘者的5位候选人名单竟被个别人故意抖搂出去，令参与竞聘的候选人十分尴尬。

赵学军急寻对策

赵学军对窦玉明8年来给嘉实基金所做的卓越贡献予以高度肯定，并祝福他在未来的事业中一帆风顺。在大度地祝福窦玉明的同时，如何稳定嘉实基金全体员工的军心，嘉实基金的投研能否在窦玉明离职后继续保持原有的水准，则成为赵学军所必须面对的最大课题。

据媒体报道，赵学军正在华尔街寻找合适的人选，洽谈中的对象是一位在华尔街从事对冲基金十年左右的华人，以填补窦玉明离职后所留下的巨大空白。但业内专家对这种欲请外来和尚念经的做法表示怀疑，毕竟管理海外对冲基金的经验，与在国内管理股票型共同基金完全是两码事。事实上，此前多家基金公司都曾高薪聘请外籍人士担任基金经理或投研负责人，成功的案例却寥寥无几，大多数最后不得不重新启用本土人士。从目前得到的消息和线索，嘉实基金极有可能重走其他基金的老路。

在8月27日发给媒体的新闻通稿中，嘉实基金没有提及在华尔街找人的事情，而是表示已安排副总经理戴京焦接管窦玉明原来负责的工作。戴京焦此前主要负责机构投资与固定收益投资，市场对他的了解远远不及窦玉明。尽管嘉实基金一再强调戴京焦有能力担当重任，但是业内外现在恐怕只能一面保持密切关注，一面将信将疑而已。

记者观察

逾500万嘉实基金持有人面临抉择

◆每经记者 祁和忠 别冶发自上海、北京

最近，嘉实基金副总经理窦玉明的离职，投资者又该作何反应呢？这道难题真切地摆在逾500万嘉实基金持有人面前。

按照嘉实基金统一口径后的公开说辞，嘉实基金的投研实行的是团队制，不会因一两个人的离开而受到什么影响。

但据《每日经济新闻》了解，近两年来，在嘉实基金不断有优秀基金经理流失的情况下，窦玉明的顶梁柱作用越来越重要。现在，嘉实旗下共有15只基金，不少基金经理和研究员都很年轻，时下，也是最需要有人站出来的时候，也非常需要窦玉明的指导和扶持。

在窦玉明离职后，戴京焦能否担当重任，嘉实的投研实质上会否陷入群龙无首的局面，这是一个需要密切观察的问题。同时，窦玉明已经选择了另谋高就，逾500万基金持有人正在密切关注嘉实基金如何填补他离职后所出现的空白。而对于嘉实基金的高管层来说，在这种关键时刻低吟一曲“空城计”，也非长久之计。

一位资深业内人士认为，优秀的基金经理走了，公司还可以再培养，但像窦玉明这样的基金经理教练级别的顶梁柱被抽走后，嘉实基金何去何从，就确实会令每一个关心该公司健康发展的人感到担忧。

嘉实基金去年以来通过加强市场开发来弥补投研不足的努力，其边际效用递减的效应也已比较明显。《每日经济新闻》将继续紧密关注嘉实基金下一步的应对之策能否落到实处。

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